Salarisadministratie

Wij zijn van mening dat salarisadministratie een vak apart is.

Bij het uitvoeren van een salarisadministratie dient er o.a. rekening te worden gehouden met de sociale en fiscale wetgeving, met arbeidsrecht en het toepassen van cao die op uw onderneming van toepassing is.
Met de juiste specialistische kennis wordt de salarisverwerking binnen ons kantoor uitgevoerd.

Als ondernemer wilt u gewoon uw ding kunnen doen waar u goed in bent. Salarisadministratie wordt dan toch gauw ervaren als een vervelende rompslomp die veel tijd in beslag neemt.

Door uw salarisadministratie aan ons uit te besteden, kunt u er van uitgaan dat een tijdige en correcte salarisverwerking gewaarborgd is.

Onze salarisverwerking omvat:

  • Het digitaal aanleveren van de salarisstroken en jaaropgaven;
  • De aanlevering van de loonjournaalposten, betaaloverzichten en verzamelloonstaten;
  • Het insturen van digitale aangiften loonheffingen;
  • De aanmeldingen bij de benodigde instanties, zoals het bedrijfspensioenfonds;
  • Het opstellen van arbeidscontracten;
  • Het beantwoorden van uw vragen met betrekking tot de salarisverwerking.

Waarom uitbesteden?

  • U hoeft geen extra personeel in dienst te nemen voor het verwerken van de salarisadministratie.
  • Binnen een jaar kunnen in de wetgeving veel veranderingen plaatsvinden op het gebied van salarisadministratie. Onze salarisadministrateur volgt deze veranderingen op de voet en past deze toe waar dat nodig is.
  • U kunt hierdoor veel kosten besparen.

Wij werken met Loon.
Dit is een overzichtelijke en praktische applicatie wat wordt gebruikt door gerenommeerde accountantskantoren.
Door onze jarenlange dienstverlening in de salarisadministratie hebben we veel ervaring met vele branches en CAO ‘s.

Neemt u gerust contact met ons op om vrijblijvend een afspraak te maken met onze salarisadministrateur.